HomeO SpółceOrgany SpółkiRada Nadzorcza

Rada nadzorcza

Skład Rady Nadzorczej VIII kadencji

 

Roman Tutak - Przewodniczący Rady

Robert Kaźmierczak - członek Rady (przedstawiciel pracowników Spółki)
Leszek Rajch - członek Rady (przedstawiciel pracowników Spółki)
Marek Przyjemski - członek - Sekretarz
Stanisław Waligóra - członek Rady

 

§25 umowy Spółki

  1. Rada Nadzorcza składa się z pięciu członków, powoływanych przez Zgromadzenie Wspólników. Pracownicy Spółki zachowują prawo wyboru dwóch członków Rady Nadzorczej w głosowaniu bezpośrednim i tajnym przy zachowaniu zasady powszechności. Wynik wyborów jest wiążący dla Walnego Zgromadzenia.
  2. Kadencja Rady Nadzorczej trwa 3 lata.
  3. Członkowie Rady Nadzorczej mogą być wybierani ponownie na swoje funkcje.
  4. Członkami Rady Nadzorczej nie mogą być członkowie Zarządu Spółki oraz pracownicy Spółki zajmujący stanowiska głównego księgowego, kierownika zakładu, a także inni pracownicy bezpośrednio podlegający członkowi Zarządu.
  5. Członkowie Rady Nadzorczej uczestniczą w posiedzeniu Rady oraz wykonują inne obowiązki członków Rady Nadzorczej tylko osobiście.

 

§29 umowy Spółki

Do kompetencji Rady Nadzorczej należy:

  1. Sprawowanie kontroli nad działalnością Spółki.
  2. Coroczne badanie sprawozdania Zarządu, bilansu oraz rachunku zysków i strat.
  3. Rozpatrywanie i opiniowanie wniosków Zarządu, co do podziału zysków lub pokrycia strat.
  4. Składanie wobec Zgromadzenia Wspólników corocznego pisemnego sprawozdania z wyniku badania rachunków oraz z przeprowadzonych kontroli.
  5. Stawianie wniosków na Zgromadzeniu Wspólników o udzielenie Zarządowi pokwitowania.
  6. Wybór biegłego rewidenta przeprowadzającego badanie sprawozdania finansowego Spółki.
  7. Decydowanie o przystąpieniu do innej spółki, organizacji gospodarczej, organizacji społecznej oraz o występowaniu z niej.
  8. Ustalanie poziomu płac pracowników Spółki. Uprawnienie to Rada Nadzorcza wykonuje w okresie dwóch tygodni od złożenia wniosku przez Zarząd Spółki. Po bezskutecznym upływie tego terminu Zarząd Spółki może ustalić poziom płac zgodnie z wnioskiem.
  9. Zatwierdzenie regulaminu przedsiębiorstwa Spółki oraz regulaminu Zarządu.
  10. Udzielanie zgody na zastawianie i poręczanie majątkiem Spółki.
  11. Zawieszenie członków Zarządu Spółki.

Wyłącza się prawo wspólników do indywidualnej kontroli Spółki.