„Przedsiębiorstwo Fair Play” jest certyfikatem rzetelności w Polsce. Uzyskanie certyfikatu rzetelności jest jasnym przesłaniem, deklaracją stosowania najwyższych standardów etycznych i rzetelności w działalności gospodarczej.

Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. we Wrześni, taki certyfikat otrzymało trzykrotnie, w latach 2001, 2002 i w 2003 roku - Złoty Certyfikat „Przedsiębiorstwo Fair Play”.

Oznacza to, że Spółka nasza spełniła wszystkie wymagania regulaminowe, a tym samym:

• stworzyła swoim pracownikom warunki sprzyjające zarówno efektywnej pracy jak i rozwojowi zawodowemu,
• jest wrażliwa na potrzeby środowiska lokalnego,
• terminowo wywiązuje się ze zobowiązań wobec skarbu państwa,
• postępuje rzetelnie wobec klientów,
• potrafi usatysfakcjonować jakością oferowanych produktów i usług najbardziej wymagających odbiorców,
• ułożyła sobie współpracę z kontrahentami i nie ma zaległości w regulowaniu wobec nich należności,
• jej działalność jest przyjazna dla środowiska naturalnego.

Złoty Certyfikat "Przedsiębiorstwo Fair Play", Spółka otrzymała, gdyż trzykrotnie poddała się wnikliwej weryfikacji w programie oraz został jej przyznany w trzech kolejnych edycjach tytuł i certyfikat "Przedsiębiorstwo Fair Play".

Celem programu „Przedsiębiorstwo Fair Play” jest:

• promocja etyki w działalności gospodarczej, rozumianej jako zespół norm rzetelnego postępowania we wzajemnych relacjach przedsiębiorców z klientami, kontrahentami, pracownikami, wspólnikami oraz społecznością lokalną, władzą lokalną i państwową, działań zgodnych z obowiązującym prawem i powszechnie przyjętymi normami społecznymi;
• wspieranie rozwoju firm poprzez promowanie przedsiębiorstw działających zgodnie z prawem i zasadami etyki, promowanie finalistów programu na rynkach krajowych i zagranicznych;
• poprawianie wizerunku przedsiębiorstw polskich poprzez promowanie w środkach masowego przekazu firm, które rzetelnie, zgodnie z zasadami etyki prowadzą działalność gospodarczą;
• zachęcanie wszystkich firm w Polsce do zachowań etycznych i wprowadzania stosownych zmian w wewnętrznej organizacji pracy oraz podjęcia szkoleń w tym zakresie.

Materiał został przygotowany w oparciu o informacje zawarte na stronie: www.przedsiebiorstwo.fairplay.pl